西露天矿进一步加大安全思想教育工作,今天的现身说法

作者:大发企业

锦界选煤厂实行“不安全行为现身说法”,一年多来员工的不安全行为得到了有效的制止。

西露天矿进一步加大安全思想教育工作

进入2018年以来,该区工会始终将安全工作摆在首要位置,围绕打造“本质安全型”区队目标,多措并举抓好员工安全教育工作,确保顺利实现全年安全生产。

近日,川煤达竹公司石板选煤发电厂召开新年第一次安全生产办公会,部署落实十三项工作措施,从头开始抓紧、抓好安全工作。

首先,在早调会该厂厂领导针对昨天查出人员作业的不安全行为进行通报;接着在车间开班前会的最后几分钟让不安全发生人员站在台前自己阐述事件经过及发生不安全行为的原因,最后由员工点评。最后,车间针对违章行为发生的根本原因制定详细的管控措施,保证类似的不安全行为不再发生。

本报讯 特约通讯员李 娜报道 针对四季度安全形势和生产实际,西露天矿以抓“三基”为基础,不断加大员工的安全教育和管理力度,严控“三违”现象的发生,确保实现下半年安全生产目标。

该区利用区务会、每天碰头会时间对班组长进行安全责任意识教育,教育班组长要树立超前意识、质量意识、事后总结意识,增强抓安全工作的预见性、敏感性、超前性,发挥好安全把关人作用。

大发体育开户,在新年第一次重要会议上,该厂认真分析和总结了2017年安全工作情况。虽然过去的一年没有发生重伤及以上人身伤害事故和二级及以上非伤害事故,延续了安全周期,实现了安全生产8周年。但也在检修过程中,集中出现了轻伤事故,并发生了外来闲杂人员侵入车间造成伤害的意外事件。针对过往的经验教训,会上对新的一年安全工作提出了总的要求,就是一个“严”字,并安排部署了十三具体措施。

一年多来,“不安全行为现身说法”活动使得现场不安全行为发生概率得到了明显降低,促进了安全生产。

这个矿下发了安全教育提纲,要求各车间利用班前会时间进行宣讲,同时要进一步了解员工的家庭情况、身体健康、思想状况等,并要和问题员工谈话谈心,切实提高员工的安全责任意识。他们还定期组织安教委成员到各车间参加班前会,及时总结好做法,发现新问题,进而逐步提高班前会质量。

该车间工会还通过询问、谈心等方式,掌握员工当班身体状况和心理状况,严禁不符合开工标准的员工上岗作业。对新工进行安全帮教,规范其操作行为。建立员工安全健康保障体系档案和重点人监控档案,并指派专人跟踪盯防,时刻提醒督导其及时采取相应措施,消除不利于安全生产因素,努力从源头上遏止安全事故的发生。

其中,特别提出了要全员认真学习上级和工厂的安全规定、环保法律条文,切实提升安全和环保的责任感、紧迫感。各基层单位必须清楚明白,现在安全要求更高,责任追究更严。因此,必须要以高度的政治责任感、使命感,将事故消灭在萌芽状态中,切实抓好新年的安全环保工作。尤其是针对操作层操作性不强、行为不规范;员工对现场的危险源辨识性不强;车间和班组的管理不严、管控能力不强;重点地段、薄弱环节、重点人员的管控力度不够等带倾向性的问题,要求各基层单位要按照新年新要求、新规定,认真排查,用新的管理手段,抓出新的成效。

与之相对应的是,各基层车间紧紧围绕实现“争创安全最佳年”目标,找准各自工作的切入点,从制定举措、从严管理、排查隐患、活化教育等方面多管齐下。其中,采剥段从加强技能操作入手,由“采剥高手”传授采装技能,现场指导员工操作,以安全操作保稳产。运修厂进一步强化工前会的管理,要求班组长安排好当班的工作重点并进行安全承诺,以互动的方式复述安全注意事项。提升段重点强化交接班、夜间和双休日等薄弱时间段的安全监管,段班子成员不分时段对各作业现场展开安全检查,并建立了重点人员帮扶教育责任制。坑口油厂不断丰富班前会教育形式,将汇总的10件员工习惯性违章作业行为,逐条制定整顿措施。选煤厂汇总了近三年来的安全事故案例,组织当事人现身说法,以真情实感教育员工不做后悔事。防排水段通过采取一包一监护措施,及时掌握员工状况,确保安全生产。

同时,采取工会主席讲安全课、违章人员现身说法等形式,加强对员工的安全教育,不断增强员工的安全思想意识。努力营造全员参与、全员联动抓安全的浓厚氛围,引导广大员工充分认识到,安全工作不是紧靠少数专业人员来抓就能够保证的,调动广大员工参与安全工作的积极性,使其自觉投身到安全工作中来,养成工作前细心观察身边作业环境,善于发现隐患问题的良好习惯,在工作中做到自主保安、相互保安,形成抓安全工作的合力,促进班组、区科安全管理水平。

并结合工厂安全管理的短板,制定了首先是抓好安全教育,重点又是新进员工、转岗员工、非全日制工的教育管理。要求各单位将此作为特殊群体,重点抓好培训。其次是注重教育方法,更多的要员工参与互动,采取有奖竞猜、现场抽背、现身说法、现场帮教等,点对点、面对面,切实将员工引导到“我要安全、我必安全”的氛围中去。同时必须抓好教育管理,盯牢看紧重点岗位、重点员工、重要环节、重点地段、薄弱时段,加大管控力度,不断改进教育管理方式方法,切实提升员工技能。

目前,西露天矿上下正全力以赴向连续安全生产12周年目标冲刺。

会上,还对新年安全文化恢复性建设,安全管理作风建设,发供电安全运行管理,全厂皮带运输机的安全管理,班组长、群监员、协管员的调整充实工作,加大事故瞒报的惩处力度,安全质量标准化工作等,逐一进行了安排部署。要求各单位党政领导要有责任担当,高标准,严要求,狠抓现场的“滴、冒、跑、漏”、设备“三率”、员工的行为规范,采取针对性措施,坚持动态管理,加强督查、考核,促进工厂新年安全、环保工作再上新台阶。

本文由大发体育开户发布,转载请注明来源

关键词: