提升安全管理水平,蒲洲发电公司煤检中心制样班勤学苦练准备迎接新设备

作者:大发企业

据悉,三年来该项目负责人田利军一边教授大家编程技术,一边和大家读点复制。员工们通过不断的学习编程、同时组织车间员工学习编程,并通过实践培养了一批PLC编程技术人员。

全自动制样无人操作系统是该公司燃料智能化管理系统的重要组成部分,是继燃料集控中心监控系统投运,称重和采样无人值守系统正常投运后又一重大进展,标志着制样系统由传统的人工操作即将转变为更先进的精细化全自动操作。

大发体育开户 ,选煤厂风机开关柜采用的是柜式的供电方式,柜内没有独立的控制变压器,控制的220伏电源是由外部引入,当发生变压器或者进线柜跳闸情况后,现场风机停止会导致仓内瓦斯不断升高,然而,控制回路仍然带电,集控后台就会保持原有命令,集控员不能及时发现风机停车,这就给选煤厂安全造成巨大隐患。

阳煤集团五矿选煤厂现有员工755人,群监网员 72 人,占全厂职工总数的9.54 %.一年来,他们在上级安全部门的正确领导下,认真贯彻落实集团公司、矿 “三会”精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针,贯彻执行各项安全措施,夯实安全基础管理,提升安全管理水平,强化现场安全管理,狠抓安全质量标准化工作,积极开展安全生产竞赛活动,确保选煤厂实现全年安全工作目标。一、建立健全安全管理体系,完善各项安全管理制度。 去年以来,五矿选煤厂将安全管理工作作为全厂的重点工作抓在手上,建立健全安全管理体系,从厂、队组到班组,层层成立 安全管理领导小组,层层签订安全责任书,员工人人制定四无四保计划以及安全保证书,与此同时,积极完善各项安全管理制度以及安全管理办法,年初,按照厂总体要求对安全系统的管理制度进行了全面整合,共修改了8项安全管理制度。通过修改、整合,使安全管理制度更趋合理、更具有可操作性。严格落实安全责任制,制定安全工作目标和安全检查标准,责任到人,严格考核。严格落实领导干部安全工作问责制,加大安全管理的考核力度,提高安全工作的执行力。二、加强 安全宣传教育工作,提高员工的安全思想意识。 安全是最大的效益。去年以来,选煤厂将加强员工的安全思想教育、堵塞员工意识中的安全思想漏洞作为重点工作紧抓不放,利用二、五安全活动日、班前班后、标语、吊挂、横幅、电子滚动牌板、安全智力竞赛、安全演讲等多种喜闻乐见的多种安全宣传方式加强对员工的安全思想教育,特别在“百日安全活动”期间,认真按时为集团公司报送自查自检表,受到了集团公司的好评。在此期间,我们在全厂上下悬挂大幅安全标语7幅、黑板报5块,营造了浓厚的安全活动的氛围。119消防安全活动期间,制作牌板1块,大型标语3幅,并在厂区各车间吊挂小标语30余条,通过这些浅显明了的无声语言,员工的消防安全意识也明显增强。组织员工学习集团公司和矿下发的安全一号文件,以及《选煤厂安全规程》、《选煤厂安全管理制度》、《选煤厂典型事故案例》、《选煤厂手指口述工作规范》等有关安全文件精神以及各项安全管理制度,采用12.60安全思想教育法对安全不放心人员进行摸排教育,组织员工积极提有关安全合理化建议,解决员工安全工作中存在的问题。针对屯兰“2.22”瓦斯爆炸事故,选煤厂认真吸取事故教训,在全厂范围内进行了安全大反思活动,通过反映问题、对应问题、制定措施,从作业上、管理上、标准上、人身事故上、质量事故上进行了全面反思,并开展了“以我为中心、以岗位为中心”的安全反思活动,要求加强自主保安意识、加强岗位互保联保、加强现场 管理,并人人写出安全反思保证书。按照厂年初计划,厂组织全厂员工进行了安全知识考试,通过培训学习,员工的安全意识、综合素质和正规操作水平都有了明显提高。现在各队干每项工作都能做到事前安全预想,严格按照安全施工措施作业。另外,对新进厂的51名员工陆续进行了岗前安全规程的培训学习,加强了员工的安全意识。认真吸取有关安全事故教训,树立“安全第一”的思想意识,严格执行“不标准不生产、不标准就停产整顿的原则,规范员工的安全工作行为,真正使安全意识入脑、入心。三、加大安全隐患的排查力度,强化现场安全管理。 安全工作重在管理。选煤厂将强化现场安全管理提在工作的议事日程中去,首先从转变干部工作作风做起,坚持干部跟班上岗制度,加大走动式巡查力度,积极解决安全生产工作中的挡手问题,尤其是生产出现事故,干部都要钉在现场组织指挥,确保安全生产的顺利进行。积极开展安全隐患排查活动,对发现的安全隐患问题都要进行限期整改,发挥党团员在安全生产中的先锋模范带头作用以及生力军作用,发挥工会在安全生产中的桥梁以及纽带作用,群监网员、青监岗员每月进行自查自检,全厂共组织安全质量标准化检查、复查30余次,共查出各类问题327条并都进行了整改。加大现场安全检查的管理力度,在狠抓劳动纪律方面,积极查处“三违”人员,各级管理人员经常不断深入现场,对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员处罚不手软,真正做到了铁面孔、铁心肠、铁手腕。去年全厂厂队两级管理人员共查处各类“三违”人员814人次,罚款57200元。厂直管理人员还不间断地进行岗位巡查,通过以上工作,全厂员工基本做到了守岗尽责、正规操作。四、加大安全防护实施的投入,为员工安全设生产创造和谐的安全环境。 去年以来,选煤厂领导班子转变思想观念:只有安全防护设 施得到完善,才能确保员工的人身安全以及设备完好运行,他们依靠科技进步给部分重点岗位以及偏远岗位增加监控设施,以信息化为载体强化安全管理,此外加大了安全防护设施的资金投入,投资7万余元对全厂偏远岗位的23部皮带机防护栏杆两侧进行了全面封闭,对601#、611#浓缩池边制作了防护栏杆,对综合队601#、事故池进行了全面封闭,通过这一系列工作,进一步提高了员工作业过程中的安全系数,真正起到了安全作业计划的实效性。尤其在“三防”工作期间,厂成立了夏季“三防”领导组和防汛应急小分队。及早动手对全厂的排水沟进行了清挖,清挖排水沟3500余米;对大小井煤台、铁路装车线、602#、机电队厂房进行了草袋垒垛。外委单位对我厂1#、2#原煤仓顶、厂材料库房房顶、机电厂房房顶、洗煤主楼房顶、小井1#、2#皮带走廊房顶进行了房顶补漏。对各车间大门进行了门帘吊挂、玻璃安装、暖气管路维修和大修、车间用电用火审批等工作,保证了我厂冬季安全生产的顺利进行。全年共干工程169项,其中安全工程75项,标化工程94项。共检查设备1230台,设备完好率98%。去年一季度在集团公司季度安全质量标准化检查验收中,选煤厂以99.76分的成绩荣获第一名。

2016年2月20日,保德选煤厂的保护投撤监控系统调试完毕并投入使用,至此该中心11个选煤厂的保护投撤监控系统全部上线运行,保护投撤监控这张安全保护网完美合拢。

通过学习、跟踪系统安装,制样人员对整个全自动制样系统的原理、设备的性能、技术的要点等做到了心中有数,对后续全自动制样设备的投运及安全运行有了全方位的认识,他们正以饱满的热情全身心的投入到迎接全自动制样系统的调试运行当中来。(廉明涛)

经过技术改造,实现了风机的自动语音报警,确保断电后,可及时发现、及时处理,实现选煤厂本质安全。同时,同等条件下每天减少6个岗位作业,降低了供电后台运行成本,每年可为矿上节约资金40余万。

保护投撤监控系统主要是监控集控操作人员对现场保护的屏蔽行为,避免因保护撤出后无法实时保护现场人员的安全和设备的正常运行,增强了集控操作人员的责任心,因此也被称为安全网。记录的数据可以保存数月,对发生事故后追查原因、分析、责任倒查起到了很大的作用,在原有集控平台不增加投入的情况下增加了一张结实的安全防护网,为职工和设备增加了一道新的安全防线。

为了确保工程建成后全自动制样设备顺利投入运行,煤检中心全体制样人员在班长李敬波的带领下,克服了人员少,工作量大等困难,在休息时间全员参与到全自动制样设备的安装过程中去,全面学习掌握全自动制样系统安装建设过程中的每一个环节,对整个全自动制样系统做到心中有数,在现场安装学习过程中,制样人员与设备生产厂家安装人员一起检查每一个设备部件,精心调试每一个环节,遇到不懂的地方,不厌其烦、追根问底,全面学习掌握新设备的技术特点,参数,性能。同时加强理论学习,每日进行新系统的集中理论学习,并将学习情况作为日常管理考核的一部分,保证培训学习计划落到实处。

为了解决这一难题,选煤厂相关人员经过不断研究和试验,创新研制了风机开关母线电压监控报警系统。在风机开关柜的两个进线柜(风机为双回路供电)分别增加一台660V变220V控制变压器,从母线引660V电源到控制变压器的一次侧,在变压器二次侧加装一台220V继电器。再从开关柜的220V火线引电源经过继电器的常闭点进入PLC柜内继电器线圈,经过集控后台编程、设置语音报警来对风机母线实现有效监控。

从2013年乌兰木伦选煤厂保护投撤监控系统投入试运行开始至保德选煤厂调试结束,历时3年。此过程洗选中心电气维修中心抽调专人负责程序的编制和调试。

蒲洲发电公司全自动制样无人操作系统经过一个多月的紧张施工安装,近日已进入调试阶段。

潞安集团李村煤矿选煤厂主厂房变电所后台还没有投入使用,无人值守,不能对风机变压器以及进线柜实时监控,针对这一问题,该矿相关人员创新研制了风机开关母线电压监控报警系统,确保风机可靠运行。

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