冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会狠抓群监巡查见实效,网员密织安全网

作者:大发企业

进入四季度以来,峰峰集团大社矿三采区车间工会,为使井下安全管理及巡查全覆盖,不留安全监管“盲区”,进一步强化网员队伍人员的巡查重点区域,坚持“织造密不透风安全网”。车间工会根据矿四季度工会安全工作部署,结合本单位网员队伍建设工作的实际,在认真落实“四六工作制”的同时,及时调整网员上岗的班次,确保班组管理网员上岗无空缺,同时针对623综采面煤质、顺槽及机电设备失爆等存在的隐患,加强网员上岗期间的重点地点和区域巡查,网员在现场巡查实行“分片包区”的责任范围进行隐患的查处,及时进行上报分析,做到隐患处置不过天,保证了班组安。同时,车间工会每天对网员上岗信息进行登记的同时,进行评价并作为月度考核激励的依据,提高了网员队伍的上岗积极性和主动性,在一线形成一道坚实的安全网。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会认真抓好群众安全监督巡查工作,加强群众安全监督网员队伍的管理和建设,积极开展群监巡查工作,进一步夯实了区队安全生产的基础,促进了生产安全。

大社矿一掘区车间工会充分发挥工会和职工在安全生产方面的监督作用,把做好群众安全工作作为工作重点,工会积极工作和广大职工群众严防密控,确保安全生产平稳有序。

三采区车间工会为群监网员“量体裁衣” 如何做到群监网员作用的最大发挥,切实把网员各自的优点发挥出来,为进一步强化群监网员的队伍管理,切实保证网员在班组安全建设中的作用发挥,峰峰集团大社矿三采区工会认真落实矿工会网员工作要求,为群监网员进行了联保一对二分工。 该车间工会结合网员日常工作班组全覆盖管理要求,首先对十二名网员上年度上岗工作进行了总结,查找不足及时提醒,有利于整改。其次对一名网员合同到期进行了解除,增添吸收了一名新网员,并提出要求有利于工作。三是积极落实网员一对二联保,针对个别职工违章几率高进行网员年度帮扶,起到了提醒的效果。四是及时调整了网员班组布局,做到了班组无空白,网员上岗不缺岗。通过有针对性的“量体裁衣”网员上岗处理安全隐患的功效进一步显现。

该区工会注重发挥群监员的安全监督作用,保证每个班组都有群监网员在现场监督安全工作,利用职工学习日、职工会、自主学习等多种形式进行安全知识培训教育,定期开展业务知识和岗位操作技能培训,不断提高群监网员的业务素质。同时,该区工会还通过开展班组无“三违”、“群监网员身边无事故”等竞赛活动,促进区队的安全生产。在现场工作中,全区群监网员认真抓好现场作业点各环节的细节管理,强化现场隐患的排查和落实工作,及时制止作业现场各种不安全行为,督促和协助班组长进行隐患整改,有力的促进了安全生产任务顺利完成。截至目前,全区群监网员共上岗3142次,汇报事故隐患3157条,现场解决1217条,制止不正规操作制止102人次。

针对当前地区条件复杂、安全管理难度大的现状,该车间工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以“群监网员”为主导力量,构建从车间工会到一线班组的“点面结合、全面覆盖”的群监网络,加强了生产一线的监督力量。及时收集、整理、跟踪、落实各班组安全隐患问题信息,杜绝群众安全监督检查的真空区和空白点,使群监网员在现场监督、制止“三违”、排除事故隐患等方面发挥了积极的作用。

(岳相的)

为了把“群监”工作落到实处,抓出成效,该车间工会着力构建群众安全监督管理工作的长效机制。班组群监网员在井下现场发现安全隐患、安全问题,立即现场解决或督促处理;不能解决的,第一时间把隐患地点、隐患内容、整改时间、整改要求等在上岗本上进行登记。由车间工会对收集的隐患、问题进行分类处理,明确班组和隐患整改负责人,实行跟踪整改,确保整改到位不走过场。为实现安全生产保驾护航。

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